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Titre
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Description
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Nous recherchons un Facilitateur passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le rôle principal du Facilitateur est de guider les groupes à travers des processus collaboratifs, en assurant une communication claire, une participation active et la résolution efficace des conflits. Le Facilitateur joue un rôle clé dans la création d'un environnement où chaque voix est entendue et où les objectifs du groupe sont atteints de manière harmonieuse. Ce poste nécessite une excellente capacité d'écoute, une grande empathie, ainsi qu'une maîtrise des techniques de gestion de groupe et de résolution de problèmes. Le Facilitateur devra également être capable de s'adapter à différents contextes, qu'ils soient en présentiel ou virtuels, et de gérer des groupes de tailles variées. En outre, il est essentiel que le Facilitateur possède des compétences en animation d'ateliers, en gestion du temps et en médiation. Ce rôle est crucial pour améliorer la productivité, renforcer la cohésion d'équipe et favoriser l'innovation au sein des organisations. Nous attendons du candidat qu'il soit proactif, organisé et capable de travailler en collaboration avec divers intervenants pour atteindre les objectifs fixés.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Animer des réunions et ateliers collaboratifs.
- Encourager la participation active de tous les membres du groupe.
- Faciliter la communication et la compréhension mutuelle.
- Gérer les conflits et trouver des solutions consensuelles.
- Structurer les discussions pour atteindre les objectifs définis.
- Adapter les méthodes de facilitation selon le contexte et le groupe.
- Assurer le suivi des décisions prises lors des sessions.
- Créer un environnement inclusif et respectueux.
- Utiliser des outils numériques pour faciliter les échanges à distance.
- Évaluer l'efficacité des sessions et proposer des améliorations.
Exigences
Text copied to clipboard!- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à gérer des groupes et à résoudre des conflits.
- Expérience en animation de groupes ou d'ateliers.
- Connaissance des techniques de facilitation et de médiation.
- Capacité d'adaptation à différents publics et contextes.
- Maîtrise des outils numériques collaboratifs.
- Sens de l'écoute et empathie développée.
- Organisation et gestion du temps efficaces.
- Diplôme en communication, psychologie, gestion ou domaine similaire apprécié.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en animation de groupes ?
- Comment gérez-vous les conflits lors d'une session ?
- Quels outils utilisez-vous pour faciliter les échanges à distance ?
- Comment adaptez-vous votre approche selon le public ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez réussi à faciliter une décision difficile ?
- Comment évaluez-vous le succès d'une session de facilitation ?
- Quelles sont vos techniques pour encourager la participation ?
- Comment gérez-vous le temps lors d'une réunion ?
